教師工資上調最新政策2020

今年全國領工資的人員中都會漲工資，這與國情和GDP有關。

疫情過后，為拉動消費，促進貨幣流通，促進居民消費增長，最大程度刺激第三產業良性發展，國際慣例，會向廣大人民“發錢”，即消費補貼。相當于給全國人民漲“工資”，教師也不例外。

一年一度職稱評審工作，有些老師因符合各級職稱評審條件，會正常晉升職務工資，部分教師也會漲工資。

每年教師都會晉升星級工資，工齡不同，星級工資金額不同，全體教師都會漲工資。

國家在給事業單位普調工資時，教師也會跟隨在編事業單位人員一起上漲工資。今年兩會再次強調，落實教師總收入性平均工資不得低于當地公務員總收入性平圴工資，教師也會漲工資。

所以，教師漲工資的機會還是很多的。我們作為教師中的一員，一定要不忘初心，牢記教育使命，踏實做好本職工作，以優異成績感恩國家，回饋社會，做一個高尚的勤奮的優秀教師。

退休教師屬于事業單位退休人員，養老金不會單獨上漲，而是參與每年的養老金統一上漲。

2021年養老金調整方案目前尚未公布，但是說退休教師漲工資，目前還是沒有確信消息。

但是今年養老金預計依然會繼續上漲，實現17連漲，因為一些省份包括上海、河南都明確說了會提高養老金，所以，退休人員包括退休教師今年預計會上漲養老金，但是具體什么時候上漲，就要看全國養老金調整通知何時下發，還要看所在省份養老金調整細則什么時候公布和落地了。

從往年養老金調整時間來看，3月份全國養老金調整通知公布是有可能的，概率比較大。

但是到各地上漲養老金具體落實到位，這中間有時間差，去年是各地5月底前制定方案報批，然后7月底前正式調整到位，補發到位。

所以，最快是3月份等來養老金確定上調的消息，也就是全國退休人員的養老金調整通知的下發，3月份就上漲到位，拿到上調完畢后的養老金可能性是不大的。

2021年是事退人員跟企業退休人員同步統一上漲養老金的第6年，退休教師本身就屬于養老金水平比較高的群體，預計今年還會有一些省份對事退人員養老金漲幅限高，讓企業退休人員多漲。

所以退休教師們不要著急，不要心急，還是耐心等待養老金調整方案揭開廬山真面目吧。

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很榮幸能回答你的問題。

教師工資這是個老生常談的問題了，我的回答可能會讓你失望，但絕對是大實話。

教師是一個特殊群體，有一份體面的收入是至關重要的，能激勵教師更好的從教，提高教學質量，培養優秀人才。

國家也知道保證教師利益的重要性，三番五次提及教師待遇問題，其中說得最多的要屬“教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平”這條政策。并作為2020年的督導目標，必須執行。

但是這里忽視了一個問題，據統計，教師收入已經基本與公務員工資持平了，而有些地方的教師已經揭不開鍋了，其實當地公務員也一樣。如果去了解公務員收入，同樣是哀嚎遍野。

教師群體巨大，集體提高待遇很消耗財政，而教師又是一個帶不來經濟收益的群體，所以國家只能通過相關政策發布，讓各地方根據財政情況下發津貼。好點的地方工資蠻高的，至于偏貧窮點的地方，補貼一拖再拖是常事。

再加之受疫情影響，地方政府有的是理由不給教師加工資，有的是理由不發補貼，并且媒體也會道德綁架教師，畢竟今年確實特殊。

所以，今年漲工資的機會渺茫。請提前做好最壞打算，別越等越失望。

以上是我的回答，希望你滿意。

2020年肯定會漲的。

理由如下:

第一，今年是黨中央把教師身份明確定位為公職人員，提出要增加教師收入，讓教師的工資不會低于當地公務員水平的第二年，經過一年多的醞釀和落實，今年教師的工資結構肯定會優化，工資一定會上漲;

第二，教師是事業單位編制的公職人員。只要是屬于事業單位的正式編制人員，每年都會上調一個級位的薪級工資，2020年自然也會照常上調。一般都是3、4月份落實，從元月起開始補發;

第三，2014年10月推行機關事業單位養老保險制度改革時，國家明確提出，原則上每兩年要給全國機關事業單位在編在崗的干部職工上漲一次工資。2016年上調了一次，漲幅為當地社平工資8%左右、2018年上調了一次，漲幅為當地社平工資的5%左右。2020年正好又是機關事業單位干部職工工資上調的窗口期，教師作為事業單位的人員，每個在編在崗的人員都會上調工資的。

大家就試目以待吧！

以上是律師為大家講解的關于”教師工資上調最新政策2020“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。