有限責任公司如何申請破產保護

工廠倒閉員工如何賠償?

根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償的賠償標準：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

注意

《破產企業法》規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(3)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

員工應得收入的支付順序：

職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

補償金按工齡計算：

滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。

股份有限公司的破產指股份有限公司不能清償到期債務，由法院根據有關法律的規定和債務人或債權人的申請，組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，對股份有限公司的財產進行清算，將其公平清償給債權人，并撤銷法人資格，終止經營。

有三種方法：

1、債權人申請破產；

2、債務人自己申請破產；

3、股東申請破產。費用主要看資產的多少，如果法院受理的話從現有資產里面出，如果法院不受理，那就要走非破產清算的道路：非破產清算分兩種:強制清算和自愿清算

有限責任公司破產，會用公司清算后的資產來抵償債務，不足部分，不會延伸到股東。有限責任公司的股東以自己的出資為限承擔有限責任，公司破產后債務不會追索到股東——前提條件是股東出資真實、完整，而且沒有抽逃出資等損害公司償債能力的行為。

可以申請破產，債務的償還以你的注冊資金為限度承擔責任，債務過多有債務清算小組按照法律規定的程序償還，有一定個的償還順序和比例，

我國破產法沒有規定破產保護，但規了破產重整制度，你可向法院申請。

提這問題? 你先懂以下幾點!

1.股東，屬于投資者，是投資行為!

2.所謂投資，是只分紅不退本金的!

3.投資收入和風險正比，只虧投資款!

3.股東認繳，公司破產，需要補繳!

4.股東實繳，公司破產，無需承擔!

明白了嗎？ 股東只承擔入股資金!

打個比方：

注冊資金100萬，你作為股東入股20萬

實繳了20萬，你的風險就是20萬打水漂

認繳了20萬，公司破產你要承擔20萬責任

建議你，最好是實繳股本金，享有分紅權

如果你是認繳，你可能就沒有分紅權了。

但是如果公司破產，你還得補交20萬股金。

如果你不懂公司，最好別玩公司方面投資。

你實繳入股，你也不一定就能賺到錢的。

投資入股公司的風險：

1.公司不賺錢，破產了，你也跟著賠了

2.公司賺到錢，不分紅，你就分不到錢

3.公司賺到錢，做空賬，你也分不到錢

大股東決定分不分紅，你是決定不了的。

公司賺到的錢，大股東拿去買房買車了。

豪車別墅都成為公司名下的固定資產了。

大股東住別墅，開豪車，花銷公司報銷。

你小股東沒辦法的，賺錢快還是花錢快?

滿大街豪車，99.99%都是公司名下的…

把錢分給你，多虧啊，是不是這個理?

住別墅，開豪車，這是公司的資產。

大股東可以把公司資產低價轉賣給自己。

也可以把別墅或豪車拿去貸款或者抵債。

你不懂，真不建議你玩股東投資這一塊。

以上是律師為大家講解的關于”有限責任公司如何申請破產保護“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。