按照有關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)在職參保人員的參保繳費(fèi)，是由本企業(yè)代扣代繳的，社保繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度的月平均工資。多繳必然多得，少繳肯定少得，這些個(gè)大道理人人皆懂。但是，社保繳費(fèi)是有章可循，有法可依的。

5000扣五險(xiǎn)剩多少工資

扣除五險(xiǎn)一金后，大概剩下3890元。

計(jì)算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶);

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶);

3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位1.5%，個(gè)人0.2%;

4、工傷保險(xiǎn)：單位0.5-2%，個(gè)人不繳納;

5、生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個(gè)人不繳納。

6、住房公積金：單位和個(gè)人比例都是12%，單位繳納什么比例，個(gè)人就繳納什么比例，單位和個(gè)人繳納的，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶。

五險(xiǎn)一金分為個(gè)人和企業(yè)所交部分：

養(yǎng)老金：400元(個(gè)人)800元(企業(yè))

醫(yī)療金：100元(個(gè)人)490元(企業(yè))

失業(yè)險(xiǎn)：15元(個(gè)人)35元(企業(yè))

工傷險(xiǎn)：0元(個(gè)人)25元(企業(yè))

生育險(xiǎn)：0元(個(gè)人)35元(企業(yè))

公積金要看比例，長沙公積金繳存比例范圍為：5——12%，個(gè)人交多少，企業(yè)也交多少，比如10%比例，個(gè)人交500，企業(yè)也交500。

合計(jì)：五險(xiǎn)(515元)，一金(250——600元)。

工資越高社?？鄣迷蕉鄦?/p>

社保當(dāng)中還改了五險(xiǎn)，其中個(gè)人承擔(dān)部分，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)。。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，繳納費(fèi)用都由單位承擔(dān)。而且，個(gè)人繳納部分很少，大部分都是單位承擔(dān)。

如果說愿意繳納多少，相信大部分都希望多繳納一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)，畢竟養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限和繳納基數(shù)，影響退休后的養(yǎng)老金。如果有可能，最好以300%的檔次繳費(fèi)，畢竟單位承擔(dān)的多，個(gè)人承擔(dān)的少。

目前，大部分企業(yè)退休人員，退休后養(yǎng)老金偏低，就是繳費(fèi)檔次較低。企業(yè)為了縮減用工成本，繳納的社保都是按照60%檔次(也就是最低檔次)繳納。這也就是大部分企業(yè)退休員工，養(yǎng)老金不足3000元的主要原因。

醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納滿20年-25年，沒有檔次之分，報(bào)銷比例相同，繳納滿最低年限享受終身醫(yī)保報(bào)銷待遇即可。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)都是單位承擔(dān)，也不需要有么要求，畢竟使用率相對要低一些。

五險(xiǎn)當(dāng)中不包含公積金，但是也想捎帶說一下，公積金繳納一般在5%-12%之間自由選擇檔次，大部分人都希望能夠繳納一些公積金，因?yàn)閱蜗蚩圪M(fèi)，員工繳納多少錢，單位就需要補(bǔ)交多少錢。比如，員工繳納500元，單位也會補(bǔ)交500元。

公積金多繳納一些，才是員工最大的福利，多繳納公積金從本質(zhì)上，降低的買房的困難和還款的壓力。如果不買房，也就等于變相存錢了，畢竟這部分錢退休后是要返還個(gè)人的，所以，公積金繳納的越多越好。

以上“5000扣五險(xiǎn)剩多少工資”內(nèi)容已經(jīng)介紹完了，希望可以幫助到各位小伙伴。