這種情況下，按照檔案記載認(rèn)定年齡辦理退休!

　　關(guān)于退休年齡的認(rèn)定方式

　　當(dāng)前，從制度角度來(lái)說(shuō)，有關(guān)制度要求各地區(qū)按照身份證和檔案相結(jié)合的方式確定員工退休年齡。但從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)看，無(wú)論是靈活就業(yè)人員還是在職人員退休時(shí)如果身份證和檔案沒(méi)有誤差按照哪個(gè)都行，如果二者之間有誤差則對(duì)檔案進(jìn)行審核，以檔案審核認(rèn)定的出生年月為依據(jù)，辦理退休!

　　關(guān)于檔案出生日期的認(rèn)定

　　在審核檔案時(shí)，當(dāng)檔案記載年齡前后矛盾時(shí)，一般按照“最先最早”的原則進(jìn)行審核，即查找人事檔案中填寫(xiě)時(shí)間最早的一張具備效力的文書(shū)材料，以此為準(zhǔn)。這種材料多為初高中時(shí)期的入學(xué)、畢業(yè)、考試成績(jī)等表格，這么做的原因在于學(xué)生時(shí)期基本上不涉及獲利的可能，填寫(xiě)出生年月基本不會(huì)作假。

　　所以，大部分認(rèn)定方式都是按照最先最早的原則!

　　首先，如果是存在檔案造假。

　　檔案造假是人事檔案中比較普遍的現(xiàn)象，為了獲取某種利益或規(guī)避劣勢(shì)，而將自己的年齡虛填假報(bào)。如果是這種情況那么我建議題主不要再有什么僥幸心理了，因?yàn)橹饔^造假是會(huì)一個(gè)關(guān)節(jié)改動(dòng)，多個(gè)環(huán)節(jié)都跟著改動(dòng)，認(rèn)定中出現(xiàn)這種現(xiàn)象肯定會(huì)從被動(dòng)角度進(jìn)行認(rèn)定，從而避免重復(fù)得利。該認(rèn)就得認(rèn)，腳上的泡都是自己走的!

　　其次，如果是筆誤、理解錯(cuò)誤。

　　這種情況也很常見(jiàn)，填寫(xiě)錯(cuò)誤、虛歲實(shí)歲分不清、陰歷陽(yáng)歷分不清，這種情況也很常見(jiàn)，可以申請(qǐng)檔案重新審核認(rèn)定，自己回到當(dāng)時(shí)填寫(xiě)表格的單位調(diào)取當(dāng)時(shí)的學(xué)籍資料，或者更早的學(xué)校也可以，通過(guò)正確的時(shí)間和邏輯進(jìn)行證明，從而重新申請(qǐng)認(rèn)定審核。

　　最后，具體的退休時(shí)間。

　　干部身份：男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)55周歲(處級(jí)以上年滿(mǎn)60周歲)即可辦理。

　　工人身份：男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年即可辦理退休。

　　由此可見(jiàn)，當(dāng)檔案年齡與身份證上的年齡不一致時(shí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)的文件規(guī)定，只能以檔案上最先記載的出生年齡為準(zhǔn)來(lái)辦理退休手續(xù)。