勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一裁終局的情形

你司涉案應(yīng)是我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的一裁終局的仲裁，即：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

這兩種裁決勞動(dòng)者不服可以起訴，用人單位不服不能起訴。仲裁確有錯(cuò)誤的只能申請(qǐng)撤銷。但是用人單位撤銷該仲裁裁決必須符合法律規(guī)定的撤銷條件。不是仲裁裁決的所有錯(cuò)誤法院都管。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十九條：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； （二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

特別注意！只有存在上述規(guī)定的六種情形時(shí)，中級(jí)人民法院才會(huì)撤銷該仲裁裁決。如果僅僅是該仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，法院無(wú)權(quán)撤銷，也不會(huì)對(duì)此再進(jìn)行審理。因?yàn)橹俨貌脹Q基本上不存在上述六種法定撤銷情形，所以絕大部分（99%）的撤銷申請(qǐng)是被駁回的，但因?yàn)榉ㄔ喊讣鬓D(zhuǎn)、排期等耗費(fèi)時(shí)間，一般審結(jié)此類案件要30天以上，因此申請(qǐng)撤銷仲裁裁決也成為很多公司拖延履行仲裁裁決的手段。

手續(xù)材料：仲裁裁決書原件及復(fù)印件、撤銷仲裁的申請(qǐng)書（并按勞動(dòng)者人數(shù)提供副本）、公司的主體資格證明（營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、法定代表人身份證復(fù)印件，皆加蓋公章）、有委托代理人的提供授權(quán)委托材料、有撤銷事由所對(duì)應(yīng)的證據(jù)的要提交證據(jù)材料、勞動(dòng)者的聯(lián)系方式，去仲裁委所在地的中級(jí)人民法院立案，記得填好《送達(dá)地址確認(rèn)書》。

之后法院會(huì)通知貴司交納案件受理費(fèi)，400元/案。訴訟費(fèi)用交納后過(guò)一段時(shí)間，法院會(huì)向貴司送達(dá)傳票等材料告知具體的開庭調(diào)查時(shí)間，貴司正常出庭應(yīng)訴即可。

如果沒有上述六種法定撤銷情形，公司也愿意盡快解決爭(zhēng)議的，建議不要提起撤銷仲裁的申請(qǐng)，不然結(jié)果就是——再白白浪費(fèi)案件受理費(fèi)這400元。

一裁終局制是指勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者對(duì)訴與不訴有選擇權(quán)：勞動(dòng)者認(rèn)為仲裁裁決對(duì)其有利，可以選擇仲裁生效；認(rèn)為對(duì)其不利，勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。含義：　 ⑴根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟；　　⑵一裁終局僅限于小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件；　　⑶裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；　　⑷仲裁裁決發(fā)生法律效力后，除法律另有規(guī)定外，當(dāng)事人不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再向仲裁委員會(huì)提起仲裁或向法院起訴；　　⑸仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。

根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。目前，由于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議“一裁兩審”的解決機(jī)制，從而導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議解決周期長(zhǎng)、成本高。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，很多用人單位存在大量的濫用訴訟權(quán)利的不當(dāng)行為，即用人單位明知敗訴也要提起訴訟或者提起上訴，惡意拖延時(shí)間。因此，一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理程序往往需要經(jīng)過(guò) “馬拉松”式的訴訟。即使勞動(dòng)者最后贏了官司，卻已付出了不少時(shí)間、精力、金錢成本，付出的代價(jià)非常巨大，甚至得不償失。最后導(dǎo)致部分勞動(dòng)者不敢輕易維權(quán)，有些甚至放棄了維權(quán)。為解決這一問(wèn)題，《調(diào)解仲裁法》在“一裁終局”上作出了重大的突破，規(guī)定部分關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的重要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議可以實(shí)行一裁終局。同時(shí)，為使勞動(dòng)者不喪失對(duì)一裁終局勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟救濟(jì)權(quán)利，《調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定勞動(dòng)者若對(duì)一裁終局的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。雖然《調(diào)解仲裁法》關(guān)于一裁終局的規(guī)定明顯傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的利益，但同時(shí)也考慮了用人單位的利益。因此，其規(guī)定了用人單位如果有證據(jù)證明終局裁決有法定情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。這些法定情形包括：一是適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；二是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；三是違反法定程序的；四是裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；五是對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；六是仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。盡管《調(diào)解仲裁法》賦予了用人單位撤銷仲裁裁決的權(quán)利，但為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益不受輕易損害，《調(diào)解仲裁法》同時(shí)明確規(guī)定仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。另外，對(duì)于“不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額”指的是爭(zhēng)議的總額不能超過(guò)，還是指每一項(xiàng)爭(zhēng)議不超過(guò)，在這里法律并沒有做出更明確的規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第四條，對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，當(dāng)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)各項(xiàng)請(qǐng)求的總金額為標(biāo)準(zhǔn)確定是否屬于適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。但是《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第十三條規(guī)定動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項(xiàng)規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

一裁終局制度是指當(dāng)事人之間的糾紛，一經(jīng)仲裁審理和裁決即告終結(jié)，該裁決具有終局的法律效力。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條之規(guī)定，法條內(nèi)容為：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議； （二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一裁終局的情形“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。