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勞動功能障礙分為幾個傷殘等級
根據國家技術監督局2015年1月1日實施的《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》，工傷傷殘鑒定包括勞動功能障礙和生活處理障礙兩大類。
勞動功能障礙分為幾個傷殘等級
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
按照目前的傷殘等級鑒定標準，各級別的劃分原則是：
1級指器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理;
2級是指器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理;
3級是指器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理;
4級是指器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理;
5級是指為器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理;
6級是指器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理;
7級是指器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理;
8級是指器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理;
9級是指器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理;
10級是指器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理。
那么鑒定的具體程序又是怎樣呢?
首先，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請地點在各鎮街行政服務中心。同時，申請人按規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
然后，勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后進行初審，看有關材料是否齊備、有效。接著，勞動能力鑒定委員會從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。
最后，勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。
申請傷殘鑒定需滿足最低醫療期
工傷認定和勞動能力鑒定，為傷殘職工享受工傷保險待遇和維護合法權益提供了理賠依據。勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。鑒定的范圍包括工傷傷殘鑒定、非因工傷殘或因病申請提前退休的鑒定、委托鑒定。
申請傷殘鑒定時需滿足最低的醫療期，醫療終結是指醫療機構或醫師對病人或傷殘者診斷治療的全過程的結束，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施的結束;醫療期一般指從受傷開始到經治療傷情相對穩定的時間段，不同的疾病和傷情醫療終結期區別也不一樣。職工男性年滿50周歲、女性年滿45周歲并且參加社會保險年限累計滿15年，才可參與非因工傷殘或因病申請提前退休的鑒定。
如果遇到工傷需要進行勞動能力鑒定，需準備《勞動能力鑒定申請表》、工傷認定決定書原件及復印件、攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件、完整連續的病歷材料以及相關的X光、CT及MR片等。
而因公導致的一些特殊疾病，比如精神疾病、智能損傷、聽力受損、職業病等，出具醫院或相關部門開具的證明也可以得到補償。
工傷和意外的傷殘鑒定標準是不一樣的!
發生意外的朋友們需要了解清楚，因為工傷的傷殘鑒定標準比意外傷害的傷殘鑒定標準更加寬松，更容易評上級，千萬不要將兩者混淆了。
工傷保險具有強制性與惠普性
工傷保險就是在工作期間或上下班途中所遭受事故、職業病的一種保險補償，通過工傷傷殘等級鑒定，就可以獲得相對應的賠償，而且工傷保險具有強制性、普惠性和一致性，有明確的認定范圍和補償標準。
工傷鑒定標準
工傷適用的標準是2015-01-01實施的國標《勞動能力職工工傷與職業病致殘等級》，其中工傷鑒定標準勞動功能障礙包含十個傷殘等級，從低到高，最重的為一級，最輕的為十級;而生活自理障礙又分為三個等級，生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
意外傷殘鑒定標準
意外保險則不一樣，標準只有一個，就是傷殘等級，按照保額的一定比例給付，相對而言，算法要簡單的多，而且保額不設限，買多少保額就可以領取多少。由于商業保險是具有商業性質的，因此在傷殘評級時會較為嚴格，意外傷害適用2017-01-01兩高三部頒發的《人體損傷致殘程度分級》的標準。
綜上所述，舉一個簡單的例子說明：輕微骨折做工傷傷殘鑒定，一般都能評上級;但是做意外傷害傷殘鑒定，一般都評不上級。
假設用人單位不告訴勞動者實話，去做了意外傷害的傷殘鑒定，卻說成是工傷鑒定，導致勞動者評出來的級別變低，朋友們可以直接去社保局提出申訴，提交有效證據、工傷認證等資料，就能正常享受到理賠。
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