工傷十級賠不了多少錢。

10級工傷，是指勞動者受工傷恢復以后，經(jīng)鑒定屬于傷殘等級10級的結論。

按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定，出來鑒定結果以后，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金。10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。

我的工資是指工傷職工因工傷事故患職業(yè)病前12個月的平均工資，不是實際工資。如果支付基數(shù)低，那么它將遭受損失；如果支付基礎較高，那么它將盈利。支付基數(shù)高是不可能的。

話又說回來，真正的繳費工資怎么算?

繳費工資是指繳費基數(shù)，按上一年度職工工資總額的月平均值計算。工資總額包括小時工資、計件工資、獎金、津貼補貼和特殊情況下的加班費。工資總額是以應發(fā)工資為基礎的，一般比實際工資高得多。

也就是說如果我們的平均繳費工資是4000元的話，實際傷殘只能拿到傷殘補助金2.8萬元。

當然工傷外出治療期間，還可以享受到一定的交通和食宿費用。

工傷的其他待遇還有嗎?

(一)停工留薪期待遇。

工傷治療期間，屬于法定的停工留薪期。用人單位應當正常發(fā)放工資待遇，確保職工工資收入不因工傷而受到影響。

停工留薪期一般最長不超過12個月，如果傷情嚴重可以經(jīng)批準延長，一般每次延長都不超過12個月。

工傷并不是因為治療好，以后回到工作崗位上以后，所有關系就撇清了，還會有后續(xù)的待遇。

(二)解除勞動關系的補助金。

如果是6~10級工傷，不管是用人單位還是勞動者解除勞動關系時，勞動者都可以享受到工傷一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金兩類待遇。其中，醫(yī)療補助金有工傷保險基金承擔，就業(yè)補助金由用人單位承擔。

值得提醒大家的是，不同省市工傷醫(yī)療津貼和行業(yè)補貼標準不盡相同。山東省醫(yī)療補貼為4個月的社會平均工資，行業(yè)補貼為8個月的社會平均工資。社會平均工資是根據(jù)當?shù)毓蛦T的平均工資計算的。按2018年全省城鎮(zhèn)職工社會平均工資5449元計算，可獲得6.5萬元。如果未來社會平均工資較高，相應的待遇標準也會更高。江蘇省醫(yī)療補貼直接定額2萬元，產(chǎn)業(yè)補貼1.5萬元，共計3.5萬元。具體金額因地區(qū)而異。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，江蘇省會調(diào)整相關補貼標準。

如果有其他責任人，該責任人還應當支付民事賠償。

工傷保險金的賠償不能減少免責人的民事賠償。責任人對受害人造成的損害屬于人身傷害，賠償完全合理。

一般來講，賠償?shù)臉藴适牵嘿r償金額=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準×二十年×傷殘系數(shù)。

一級傷殘是100%，按照傷殘等級降低而傷殘系數(shù)也不斷降低，每級降低10%。10級傷殘是10%。如果是多處傷殘，實際上每多一處會額外增加2%的傷殘系數(shù)，增加幅度最高不超過10%。

如果按照2018年城鎮(zhèn)人均可支配收入39251元計算，十級傷殘也可以獲賠7.85萬元。當然，具體責任要按照有關責任認定來劃分的，并不一定是負擔100%，有的時候個人也要承擔一定的責任。

綜上所述，十級傷殘各種待遇還是非常復雜的，雜七雜八的算起來最高差不多也能賠到十五六萬元。

一、工傷鑒定10級賠償多少錢

工傷鑒定十級的賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定，以下是具體的賠償計算標準：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資

3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

相關法律規(guī)定：

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

二、工傷賠償項目包括哪些

1、治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5、一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個 月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。