男的產(chǎn)假包括節(jié)假日嗎

第一步，首先要明確“節(jié)假日”的含義。節(jié)假日包括每周六、周日的休息日，以及中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)，元旦這樣的法定節(jié)假日。

產(chǎn)假是包括了每周六、周日這樣的休息日的，這毫無(wú)爭(zhēng)議。

有爭(zhēng)議的是產(chǎn)假天數(shù)是否包括了中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)，元旦這樣的法定節(jié)假日。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一適用的答案，因?yàn)槿珖?guó)各省有不同的做法。

第二步，國(guó)務(wù)院規(guī)定的全國(guó)通用的基礎(chǔ)產(chǎn)假是多少天。

國(guó)務(wù)院制定的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（2012年4月28日起施行）：

第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

第三步，再來(lái)看不同省份的做法：

江蘇省：產(chǎn)假天數(shù) 不 包括法定節(jié)假日在內(nèi)

《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月30日最新修訂）

第二十七條　 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。

　自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

　　
前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

廣東省：產(chǎn)假天數(shù)包括了法定節(jié)假日在內(nèi)

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》

九、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

根據(jù)上述地方性法規(guī)可以看出，不同省份有不同的做法。

當(dāng)然，主流做法是產(chǎn)假已經(jīng)包括了法定節(jié)假日，遇法定節(jié)假日 產(chǎn)假不順延，這是多數(shù)省份做法。江蘇省的做法是少數(shù)派。

所以要具體回答你的問(wèn)題，你得說(shuō)出你的工作單位在什么地方。

雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》沒(méi)有明確規(guī)定，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。 在一些地方法規(guī)中，也是這樣理確的，如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。 ”

包括周末。

陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；

其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；

內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。

安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天；

陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

上述省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。

根據(jù)新版計(jì)生條例，河南的護(hù)理假為1個(gè)月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。

男生有陪產(chǎn)假，

陪產(chǎn)假不包括法定節(jié)假日。其實(shí)，在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒(méi)有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，由于沒(méi)有全國(guó)性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異。

產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是按照自然日來(lái)算的，工作日是指工作的天數(shù)，男方休產(chǎn)假當(dāng)然是按照自然日來(lái)算，所以會(huì)包括工作日和節(jié)假日的。因此在請(qǐng)假的時(shí)候一定要算好日子，最好把節(jié)假日放在最后，避免把節(jié)假日放在中間。畢竟只能請(qǐng)一次假。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”男的產(chǎn)假包括節(jié)假日嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。