国产一级在线观看_青青久久_一级黄色片美国_久久精品久久久久久_黄色国产区_特黄av

工資不夠交稅怎樣才能交稅

在線問法 時間: 2024.01.11
861
工資個稅的計算公式為:1、應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)2、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)3、實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅4、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-35005、扣除標(biāo)準(zhǔn):個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算6、如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元),工資不夠交稅怎樣才能交稅我的工資不夠交稅資格卻收到了完稅證明有兩種原因:  1.個稅起征點不但包括工資,還包括薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

工資不夠交稅怎樣才能交稅

我的工資不夠交稅資格卻收到了完稅證明有兩種原因:

  1.個稅起征點不但包括工資,還包括薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

  2.所在公司都有按月根據(jù)工資進(jìn)行代扣代繳個人所得稅申報的義務(wù),即使納不著稅,也要據(jù)實申報,只要申報了,納不著稅也是完稅了,實質(zhì)上完稅額為零罷了。但不申報,肯定沒有完稅證明的。

工資超過三千五百元的部分需要繳納個人所得稅。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法(2011修正)》第六條:工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

工資個稅的計算公式為:

1、應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

3、實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

4、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

5、扣除標(biāo)準(zhǔn):個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

6、如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

我跟你一樣,上班第一年工資低,有社保但沒達(dá)到納稅條件。所以社保連續(xù)五年了,納稅剛連續(xù)4年。昨天剛申請了,倆月后才能看有沒有搖號資格

感謝邀請!

第一個問題,對于你所說的怎樣填最劃算,個人理解是你的收入是固定的,免稅金額也是固定的,如果想少交稅,則需要在條件允許的范圍內(nèi)盡可能多填幾張專項附加扣除表,以增加可以扣金額,這樣才能減少納稅。

第二個問題,未達(dá)到起征點的個人是否需要填寫,個人覺得非常有必要填寫,因為會涉及全年一次性獎金的個稅計算問題,這里就不具體講述了。

我想你問的應(yīng)該是你需不需要繳納個稅吧?

1.如果單從個稅這個角度來看,對于我國而言,個人每個月的應(yīng)納稅所得額(not稅前工資收入)在3500元以下,是屬于免征個人所得稅的。這里的應(yīng)納稅所得額是指應(yīng)該繳納個稅的個人所得收入,并不是你平時稅前的工資收入,要注意區(qū)分。兩者的關(guān)系:A=應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入-扣除3500-五險一金等。

表一:個人所得稅稅率表

2.注意:上述的應(yīng)納稅所得額計算出結(jié)果A后,按照表一進(jìn)行計算就可以得出個人所得稅。即如果A計算出結(jié)果為1500元,則個稅的稅率為3%,應(yīng)該繳納的個人所得稅為1500*3%=45元;如果A計算的結(jié)果為5000元,則個稅稅率為20%,速算扣除數(shù)為555,則個人所得稅為5000*20%-555=445元。

3.速算扣除數(shù)可能部分人都不太了解。這里順便分享一下原理:其實對于薪資部分的個稅計算我國采用的是超額累進(jìn)稅率,也就是說超過一定標(biāo)準(zhǔn),超過的部分,稅率會提高。下面我們舉例說明:

eg:譬如如果小王月度薪資部分的應(yīng)納稅所得額(not收入)為5000元,那么根據(jù)個稅稅率表,5000元中1500元的部分適用的稅率為3%,1500到4000的部分適用的稅率為10%,4500到5000的部分,適用稅率為20%。那么此時應(yīng)該繳納的個人所得稅為1500*3%+(4500-1500)*10%+(5000-4500)*20%=445。從這里可以看到,計算的結(jié)果與上述“2.”計算的結(jié)果是一致的。

4.但是如果每次都向上述那么計算,就顯得比較麻煩,因此,引入了“速算扣除數(shù)”這個概念,大家在計算應(yīng)納個稅時,直接將應(yīng)納稅所得額乘以對應(yīng)稅率然后減去對應(yīng)的速算扣除數(shù)就行,即按照我上述“2.”中的計算方法計算就可以。

如果覺得我的分析對你有點幫助,就幫忙一下:點擊關(guān)注一下我的號吧:紅太狼聊財稅。當(dāng)然,也歡迎點贊、轉(zhuǎn)發(fā),謝謝洛。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”工資不夠交稅怎樣才能交稅“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。【在線反饋】

離職后工資多久必須結(jié)算

《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,比如深圳,《深圳市員工工資支付條例》 第十三條規(guī)定,用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的,支付周期不超過 ...
法律顧問
1熱度

疫情1月份工資按時發(fā)嗎

勞動者如不滿工資延期支付,可以申請解除與企業(yè)的勞動合同,當(dāng)然你也可以在此時申請仲裁走法律途徑,一般來說要工資小編建議您走一下步驟,即第1步:收集在職證據(jù)在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù),比如合同、工資條,打卡記錄、工裝、工作往來 ...
法律顧問
810熱度

建筑工地拖欠工資怎么辦

當(dāng)農(nóng)民工遇到建筑工地拖欠工資時,一般可以先協(xié)商,再者可以申請勞動爭議仲裁,最后還可以尋求法律的幫助,一、建筑工地拖欠工資怎么辦1、在實踐生活中,經(jīng)常會出現(xiàn)建筑工地拖欠農(nóng)民工工資的情形,農(nóng)民工面對被拖欠工資,建議采取以下幾種途徑維護(hù)自 ...
法律顧問
139熱度

討要工資起訴費(fèi)一般要多少錢

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規(guī)定,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為托欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,對于拖欠工資的行為,我 ...
法律顧問
310熱度

員工工傷休息期間工資怎么算

國家對職工在工作中遭受事故傷害或者因工患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間的工資待遇有明確的法律法規(guī),在醫(yī)療期間,原福利待遇不變,又所在單位按月支付,停工留薪期不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者特殊,需經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)可以適當(dāng)延長,但不 ...
法律顧問
503熱度

股東需承擔(dān)員工工資嗎

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益,股東有限責(zé)任原則有兩層含義:其一,股東以其出資額或所持股份為限對 ...
法律顧問
210熱度

試用期離職工資怎么算

《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工 ...
法律顧問
955熱度

今年疫情工資怎么算

疫情當(dāng)前,大家上班的時間也不同意了,為了方便大家計算自己的工資,小編為大家整理了一系列的關(guān)鍵詞,其中包括今年的法定節(jié)假日、假日、推遲上班、待崗、工資支付周期等問題,想要了解的趕緊往下看,按照人力資源社會保障部辦公廳下發(fā)的通知:企業(yè) ...
法律顧問
201熱度

2024年拖欠農(nóng)民工工資問題

現(xiàn)如今國家對于農(nóng)民工工資問題也是非常關(guān)注的,都已經(jīng)很多省份都已經(jīng)開通了綠色通道,如果是因為開發(fā)商拖欠農(nóng)民工工資問題,那么農(nóng)民工可以將拿著自己的證據(jù),可以上訪,可以通過一些電視類的節(jié)目或者是一些,專門管農(nóng)民工工資問題的一些辦公場所, ...
法律顧問
380熱度

工資不夠交稅怎樣才能交稅

工資個稅的計算公式為:1、應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)2、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)3、實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅4、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-35005、扣除標(biāo)準(zhǔn):個稅按3500元/月的 ...
法律顧問
861熱度

離婚工資如何分割

這個問題不會處理,法律規(guī)定,結(jié)婚生活三年以上的婚姻,夫妻所有收入屬于夫妻共同財產(chǎn),所有支出屬于夫妻共同承擔(dān),債務(wù)共同分擔(dān),你姨媽跟后老公達(dá)到這個條件,他們各自管理,沒有共同賬戶,支出各自支出,那么你姨媽要離婚,她收入較高,支出較少 ...
法律顧問
240熱度

裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工資怎么算

根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定,員工有下列情形之一的,公司不能依照本法第41、40條規(guī)定解除勞動合同:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,但是要根據(jù)勞動合同法對員工進(jìn)行經(jīng) ...
法律顧問
745熱度

2024婚假期間工資怎么算

休婚假期間,遇法定休假日,用人單位并沒有安排工作,不享有加班工資,各地對原有的婚假、產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假(即男士的護(hù)理假)均做出了相關(guān)的修改,從出臺的規(guī)定來看,大多數(shù)省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規(guī)定延長生育假的大原則之下,絕大多數(shù)省份的 ...
法律顧問
103熱度

北京社保交不夠15年怎么辦

只要你在戶藉所在地社保所,接受你的參保申請,并且你連續(xù)繳費(fèi)到退休年齡時,如繳費(fèi)年限未達(dá)到最低十五年年限的要求,其本人可以向社保窗口申請一次性躉繳,辦理退休手續(xù),正常退休有兩個必要條件,需要同時滿足:社保累計繳費(fèi)15年及以上員工要達(dá)到 ...
法律顧問
740熱度

勞動法規(guī)定婚假工資如何計算

雖然說勞動法規(guī)定的結(jié)婚的時候是有假期的,但是怎么支付費(fèi)用的問題一定要了解清楚,要不然享受假期,如果還需要扣工資的話,這本身也是比較糟糕的一件事情,更能夠讓很多人結(jié)婚的心情都會受到影響,眾所周知,結(jié)婚的時候是可以享受一定的婚嫁的,可 ...
法律顧問
157熱度
主站蜘蛛池模板: 在线观看日韩av | 国产精品毛片在线 | 婷婷色av | 成人午夜视频在线观看 | 久热精品免费视频 | 国产免费亚洲 | 久久机热 | 色综合av | 亚洲天堂av在线 | 毛片在线播放网站 | 欧美视频一区二区三区 | 亚洲成人一区 | 日韩中文字幕免费在线播放 | 丁香久久 | 欧美free性丝袜xxxxhd | 成人av一级片 | 中文字幕大全 | 亚洲性在线 | 91cn国产在线 | 久久精品一 | 国产激情久久久久久 | 国产精品毛片无码 | 国产一区二区三区免费在线观看 | 日韩成人免费视频 | 88tv成人| 亚洲一区二区中文字幕 | 日韩高清国产一区在线 | 99久久夜色精品国产网站 | 亚洲精品在线中文字幕 | 亚洲天天干 | 婷婷狠狠 | 国产www视频 | 综合久久综合 | 国产精品视频 | 国产精品成人在线观看 | 黄色电影免费在线观看 | 操av网 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 91精品国产综合久久久久 | 日韩在线一区二区 | 中文字幕在线免费视频 |