在公司法的法律中，并沒有明確規定股東必須要承擔員工的工資發放問題的，除非股東與公司有著其他的合同約定，才會承擔其員工的工資發放，不然是不用的，那么今天就跟小編一起來看看股東需承擔員工工資嗎以及相關問題的解答是怎樣吧！

一、股東需承擔員工工資嗎？

首先應當明確，法律上沒有明確規定，有限責任公司的股東需要發工資，只有按股份獲取收益的權利；

如果有限責任公司的股東在公司任職，則是應該按照約定發工資的。

股東有限責任是指股東以投資（出資額或者股份）為限對公司承擔責任，并通過公司這個中間物對外承擔責任。股東有限責任原則有兩層含義：

其一，股東以其出資額或所持股份為限對公司承擔責任，這種責任屬于法定的量的有限責任；

其二，公司獨立責任，股東責任與公司責任相互分離。

股東對公司負責，不對公司債權人負責；公司的責任屬于公司責任，原則上不能向股東進行追索。股東有限責任原則對公司的發展起到了巨大的推動作用。

股東需承擔員工工資嗎?

二、股東的責任法律是怎么規定的

《公司法》第一章第三條：公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權，公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益，違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

看到這里，小編相信你也了解了相關的知識內容了，一般來說股東與公司之間的關系，就只有責任風險分擔和公司收益的，公司的其它事務是不用負責的。好了以上就是股東需承擔員工工資嗎的相關內容，如果你還有疑問，可以咨詢我們的律師。