對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，首先要調(diào)整好心態(tài)，坦然面對(duì)，然后仔細(xì)衡量;是不是這個(gè)工作不對(duì)口，不適合自己，還是真的工作不到位，工作能力不行。

假如，是不適合自己，就重新另謀適合自己的工作;如果真的是自己能力不行，找出自己工作能力的缺陷;也不要沮喪，不要灰心喪氣，要振作起來(lái)，虛心學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平，充滿(mǎn)信心和決心，爭(zhēng)取使自己的工作能力達(dá)標(biāo)。正所謂失敗是成功之母。

要相信，只要有付出，一定有回報(bào)。是金子，總會(huì)發(fā)光。

1，能力不行，被辭退，對(duì)個(gè)人而言，是一種打擊

物競(jìng)天擇，實(shí)則生存，如果真的是因?yàn)樽约旱哪芰Σ恍校欠N感覺(jué)，就像來(lái)自歇斯底里的吶喊一樣，還像比如我們辛辛苦苦的結(jié)婚了，洞房的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)能力不行，總是是一種讓人很沮喪的。

2，凡是取決于心態(tài)，我們要做的就是客觀的分析，正確面對(duì)

因?yàn)楣ぷ鞑恍校晦o退了，我們應(yīng)該積極的面對(duì)，因?yàn)橐部赡苓@個(gè)工作，本身確實(shí)不適合我們，天生我材必有用，比如一個(gè)高級(jí)廚師，被安排去前臺(tái)接客，肯定做不好，不是他沒(méi)有能力，而是他的能力，和本身的工作，不相符

3，有一種遺憾叫墮落，永遠(yuǎn)認(rèn)不清楚自己

被辭退后，如果讓沮喪的感覺(jué)，一直持續(xù)下去，那么這種人，可以說(shuō)以后就不會(huì)有什么發(fā)展了，我們要仔細(xì)分析，認(rèn)真對(duì)待，分析不足，努力改正，剛參加工作沒(méi)有人可以做的很好。

4，不用有什么難過(guò)的感覺(jué)

因?yàn)楹芏喙巨o退人，不一定是你的工作能力不行，業(yè)績(jī)不好、人與人勾心斗角，都有可能造成辭退員工，只是這種情況下，公司都會(huì)說(shuō)成是你個(gè)人問(wèn)題，另外值得說(shuō)的是在公司混，勾心斗角，也是一種能力，實(shí)則生存。

因?yàn)楣ぷ髂芰Σ恍校黄髽I(yè)辭退一點(diǎn)都不冤，無(wú)非是自己發(fā)發(fā)牢騷，這個(gè)怨不得企業(yè)，只能怪自己!

最讓很多朋友不能接受的其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你能力不行就是能力不行，明明自己是整個(gè)部門(mén)能力最強(qiáng)，工作量也是最多的，最終卻被領(lǐng)導(dǎo)或者老板認(rèn)為你不行而被辭退，這才是“比竇娥還冤”!

前兩年林律師有一位朋友就碰到這個(gè)情況，朋友小陳入職了一家外資企業(yè)，當(dāng)時(shí)屬于中美合資，剛?cè)肼毜臅r(shí)候公司算上她自己就只有兩個(gè)人，一個(gè)是總經(jīng)理，一個(gè)是她。

總經(jīng)理將她招聘進(jìn)公司就是為了籌建新公司，半年之后企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)全部上線(xiàn)，公司員工也達(dá)到了原計(jì)劃的100人，原本小陳認(rèn)為自己終于熬出了頭，有希望進(jìn)入公司的中層管理行列，但是在年終匯報(bào)的時(shí)候，一切都化作了泡影。

年終匯報(bào)，老板回到國(guó)內(nèi)查看公司建設(shè)情況，在此期間小陳按照總經(jīng)理的意思替總經(jīng)理寫(xiě)了工作匯報(bào)，

并且將公司籌建以運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題一一梳理匯報(bào)了總經(jīng)理，以免總經(jīng)理回答不了老板的提問(wèn)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的公司籌建總經(jīng)理雖然也在過(guò)問(wèn)，不過(guò)總經(jīng)理一直在公司大搞人際關(guān)系和企業(yè)文化的事情，對(duì)于生產(chǎn)線(xiàn)籌建到完工幾乎屬于一無(wú)所知。

在年終會(huì)議前，總經(jīng)理陪同老板一起去車(chē)間視察，期間老板提出的問(wèn)題總經(jīng)理一個(gè)都沒(méi)回答上，被老板大罵無(wú)作為。

其實(shí)在年終會(huì)議前已經(jīng)有其他的中層向老板反應(yīng)了總經(jīng)理的一些做法，已經(jīng)引起了不滿(mǎn)，老板要求對(duì)總經(jīng)理分管的部門(mén)進(jìn)行裁員，并且要將總經(jīng)理調(diào)崗至其他的分子公司。

總經(jīng)理找到小陳的時(shí)候是這樣說(shuō)的：“我當(dāng)時(shí)囑咐你和其他部門(mén)中層搞好關(guān)系，但是現(xiàn)在很多人說(shuō)我們的不是，也說(shuō)了你能力不行，現(xiàn)在我只能把你辭退了，你得理解我，我雖然知道你的能力，但是我也沒(méi)有辦法了，我自身難保!補(bǔ)償金我會(huì)在你離職前就安排公司支付給你!”

其實(shí)因?yàn)樽约旱墓ぷ髂芰Σ恍斜黄髽I(yè)辭退，并不是什么壞事，最起碼認(rèn)識(shí)到自己的能力缺失和不足，相比較來(lái)說(shuō)，小陳的感受有點(diǎn)讓人心疼，也讓小陳自己感到心寒，用她離職時(shí)候的話(huà)講：“這也許就是命，能力不能力的并不是最重要，主要是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你行，你就行!”

以上是律師為大家講解的關(guān)于”工作能力不行被辭退丟人嗎”的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。