什么是供養直系親屬

供養親屬，是指因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。親屬是較直系親屬范圍更大的概念，既包括血親也包括姻親，既包括直系親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親(如繼父母與繼子女、養父母與養子女)。這些親屬中誰有資格享受撫恤金，通過是否無勞動能力、主要依靠工傷職工生前撫養來確定。

供養直系親屬認定標準

一、供養范圍

參保人員及離退休人員供養直系親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹和有撫養關系的繼兄弟姐妹。

二、供養條件

具備供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，并符合下列情形之一的：

1.完全喪失勞動能力的;

2.配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

3.子女未滿18周歲的;

4.父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

5.子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

6.父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

參保人員的供養直系親屬，應當是參保人員死亡前已確認且死亡時仍符合供養條件的。離退休人員的供養直系親屬，應當是離退休人員離退休前已確認且死亡時仍符合供養條件的，其中：2003年12月底前已辦理離退休手續的離退休人員在2004年1月1日后死亡的，其配偶在其辦理離退休手續前已按原規定(男年滿60周歲、女年滿50周歲)確認為供養直系親屬，且在離退休人員死亡時符合現規定(男年滿60周歲、女年滿55周歲)的，也可列為供養直系親屬。

死亡人員供養直系親屬的勞動能力鑒定，由死亡人員生前參保地設區的市級以上勞動鑒定委員會負責。

供養直系親屬認定標準

三、停止支付條件

領取供養直系親屬定期救濟費的人員有下列情形之一的，社會保險經辦機構停止支付其定期救濟費:1.年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;2.就業或參軍的;3.配偶再婚的;4.被他人或組織收養的;5.死亡的;6.在被判刑期間的(緩刑除外)。

四、供養直系親屬的規定

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》

第一條 為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。

第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

以上是專業律師對“供養直系親屬認定標準”內容的相關講解，