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競(jìng)業(yè)協(xié)議一般簽幾份

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.11
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重點(diǎn):競(jìng)業(yè)協(xié)議上必須要約定在離職后,公司需要每月支付多少費(fèi)用給員工,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,具體得看你與公司簽訂的競(jìng)業(yè)協(xié)議內(nèi)容是如何規(guī)定的,我們可以從這幾個(gè)方面來(lái)看,競(jìng)業(yè)協(xié)議一般簽幾份1.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的時(shí)間不能超過(guò)兩年(離職之日起計(jì)算),3. 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,一般包括了你在職期間和你離職后的一定的時(shí)間,如第1點(diǎn)中提到的,2、如果是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,那需要看具體條款,一般這種協(xié)議只是限制從事與公司產(chǎn)品近似或相關(guān)聯(lián)的工作,尤其是涉及產(chǎn)品的核心技術(shù)或者銷(xiāo)售渠道客戶(hù)等信息。

競(jìng)業(yè)協(xié)議一般簽幾份

1.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的時(shí)間不能超過(guò)兩年(離職之日起計(jì)算)。

如果協(xié)議期限,也就是你按照協(xié)議在離職后不能到競(jìng)爭(zhēng)單位工作的時(shí)間為2年的話,你領(lǐng)取補(bǔ)償金的時(shí)間是兩年。如果期限短于兩年,或者原單位同意你不需要履行競(jìng)業(yè)協(xié)議,那么你領(lǐng)取補(bǔ)償金的時(shí)間為實(shí)際競(jìng)業(yè)的期間。2.前一年的工資收入,應(yīng)該是按照你前一年全部工資所得,包括基本工資、獎(jiǎng)金等,而且是稅前的。如果競(jìng)業(yè)協(xié)議有其他約定,則按照協(xié)議辦理。3. 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,一般包括了你在職期間和你離職后的一定的時(shí)間,如第1點(diǎn)中提到的。如果你在合同期內(nèi)離職,那么就屬于合同解除的情形。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,具體得看你與公司簽訂的競(jìng)業(yè)協(xié)議內(nèi)容是如何規(guī)定的,我們可以從這幾個(gè)方面來(lái)看!

一、離職后,如何判斷競(jìng)業(yè)協(xié)議是否對(duì)自己具有約束力!

我們知道,保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議的最長(zhǎng)期限是約束兩年。那是不是只要簽了這個(gè)協(xié)議,有在兩年內(nèi)生效呢?當(dāng)然不是!

重點(diǎn):競(jìng)業(yè)協(xié)議上必須要約定在離職后,公司需要每月支付多少費(fèi)用給員工。這個(gè)是不能從在職月工資中扣,必須是額外支付的。如果公司不按月支付,基本上這個(gè)協(xié)議就算失效。

二、要看自己簽的是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議還是敬業(yè)禁止協(xié)議!

1、如果是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,那你這種做法就已經(jīng)違規(guī)了。因?yàn)楦?jìng)業(yè)禁止基本上是約定兩年內(nèi)不能去同行或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),這個(gè)不單單看產(chǎn)品線是否重合,而是看是否具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。這時(shí)候公司是可以追究你法律責(zé)任的,并且可以要求按照協(xié)議內(nèi)容賠償!

2、如果是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,那需要看具體條款。一般這種協(xié)議只是限制從事與公司產(chǎn)品近似或相關(guān)聯(lián)的工作,尤其是涉及產(chǎn)品的核心技術(shù)或者銷(xiāo)售渠道客戶(hù)等信息。

三、兩家公司有一類(lèi)產(chǎn)品重合,有關(guān)系嗎?

針對(duì)你說(shuō)的情況,兩家公司有第5類(lèi)產(chǎn)品重合,你在之前的公司是負(fù)責(zé)第1類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售,那么無(wú)論怎么樣,你在新公司都不跟從事和第5類(lèi)產(chǎn)品有任何關(guān)聯(lián)的工作。另外雖然是產(chǎn)品大類(lèi),但如果第5類(lèi)產(chǎn)品和1、2、3、4、6、7、8、9在技術(shù)上具有重合部分、或有著共同的客戶(hù)渠道,那也是有問(wèn)題的。

總的來(lái)說(shuō),一是看該協(xié)議是否還在生效期,二是看具體的約束條款,特別是對(duì)于從事的產(chǎn)品、行業(yè)、企業(yè)的約束。這個(gè)記得一定要遵守,否則,一旦追責(zé),還是很麻煩的!

1、A和B公司同屬于一個(gè)法人,之間沒(méi)有業(yè)務(wù)往來(lái),或者關(guān)聯(lián)交易?我不信,我猜A公司是B公司的供貨商或B公司是A公司的供貨商,或者說(shuō)直白點(diǎn),有一家公司是為另一家公司開(kāi)一部分發(fā)票的,為了所謂的合理避稅,根據(jù)提問(wèn)內(nèi)容,我分析B公司是主體公司,A是為B服務(wù)的;2、我建議讓小小在A公司也投資作為股東,且在兩家公司投資比例一致,把你們之間的利益捆綁在一起,比簽什么保密合同都管用,只有利益才能束縛人心,也只有利益才能讓大家同舟共濟(jì)。

你只需注明:該協(xié)議原件共一份由甲方(保存),原件內(nèi)容及注明非本人填寫(xiě)或涂改復(fù)印均無(wú)效。同時(shí)內(nèi)容不可空白,每項(xiàng)填寫(xiě)的部分完畢后用結(jié)束符號(hào)標(biāo)滿(mǎn),實(shí)在有空白部分用大斜杠。這樣,實(shí)際上公司有其他企圖違背你本人意愿對(duì)你來(lái)說(shuō)就是無(wú)效。當(dāng)然,你得自己把握每個(gè)條款的合理性。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”競(jìng)業(yè)協(xié)議一般簽幾份“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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如果你用的“前妻”這個(gè)詞沒(méi)用錯(cuò),那就說(shuō)明你們確實(shí)已經(jīng)辦理過(guò)離婚登記了,那么你們的離婚協(xié)議應(yīng)該也在婚姻登記機(jī)關(guān)備案過(guò)了,不知道你為什么要提出去“公證”的要求,如果雙方商量好要離婚,也對(duì)離婚及財(cái)產(chǎn)分割、孩子撫養(yǎng)權(quán)等所有問(wèn)題協(xié)商一致并形 ...
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一定要簽競(jìng)業(yè)協(xié)議嗎

但一般來(lái)說(shuō),只有了解一些商業(yè)機(jī)密的員工才會(huì)被要求簽競(jìng)業(yè)協(xié)議,如一些高管、核心骨干、專(zhuān)家級(jí)別的等,普通員工真沒(méi)多少人在意,一般來(lái)說(shuō),很多公司都有競(jìng)業(yè)協(xié)議一事,而且越大的公司,基本都有,入職的時(shí)候就讓你簽,之前就有網(wǎng)上爆料說(shuō),某互聯(lián)網(wǎng) ...
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離婚協(xié)議贈(zèng)與的房產(chǎn)如何撤銷(xiāo)

男女雙方在離婚協(xié)議中明確達(dá)成了將共有房產(chǎn)贈(zèng)與子女,反悔的一方?jīng)]有證據(jù)證明是在脅迫、不情愿的情況下達(dá)成的贈(zèng)與協(xié)議,不應(yīng)予以變更撤銷(xiāo),男女雙方在離婚時(shí)同意將共同房產(chǎn)贈(zèng)與子女,受贈(zèng)人則有權(quán)要求贈(zèng)與人辦理過(guò)戶(hù)登記手續(xù),贈(zèng)與人不得違背履行在 ...
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辦法二:如果在離職時(shí)和原公司無(wú)法解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,且企業(yè)已經(jīng)按約定支付了競(jìng)業(yè)限制金,建議離職員工就應(yīng)該履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù),通常會(huì)在核心人員入職時(shí)就簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,避免員工離職時(shí)不簽或拒簽.員工離職后,企業(yè)要支出合理補(bǔ)償作為競(jìng)業(yè)限制 ...
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