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不適用合同法的范圍

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.11
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婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議和勞動(dòng)合同等,不適用合同法 《合同法》的適用范圍是適用于平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的所有協(xié)議,合同法適用于平等主體的個(gè)人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,(3)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用其他法律的規(guī)定,也不適用合同法,合同法的適用范圍是:(1)適用于平等主體之間訂立的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

不適用合同法的范圍

合同法調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議往往是企業(yè)與部門(mén),或企業(yè)與員工之間的協(xié)議。具有管理與被管理的關(guān)系而并非平等民事主體,故不適用合同法。舉例而言,汽車(chē)制造企業(yè)內(nèi)部有很多部門(mén),企業(yè)可以與生產(chǎn)部約定出現(xiàn)安全事故生產(chǎn)部負(fù)責(zé)任罰款此類(lèi)的協(xié)議。

D. 收養(yǎng)合同。

收養(yǎng)合同涉及到身份關(guān)系,不是合同法調(diào)整范疇。法律依據(jù): 《合同法》第二條本法所稱(chēng)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終 止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。  婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用其他法律的規(guī)定。

合同法不適用:(1)政府依法維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的管理活動(dòng),屬于行政管理關(guān)系,不是民事關(guān)系,適用有關(guān)政府管理的法律,不適用合同法;(2)法人、其他組織的內(nèi)部管理關(guān)系,適用有關(guān)公司、企業(yè)的法律,也不適用合同法;(3)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用其他法律的規(guī)定,也不適用合同法。(4)不屬于平等主體之間訂立的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議不適用合同法。合同法的適用范圍是:(1)適用于平等主體之間訂立的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議;(2)適用的合同包括各類(lèi)民事主體基于平等自愿等原則所訂立的民事合同;(3)適用范圍既包括當(dāng)事人設(shè)立民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,也包括當(dāng)事人變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

合同法適用于平等主體的個(gè)人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,不適用合同法。關(guān)于政府機(jī)關(guān)參與的合同,應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同情況分別處理。

1.政府機(jī)關(guān)作為平等的主體與對(duì)方簽訂合同的,如購(gòu)買(mǎi)辦公用品,屬于一般的合同關(guān)系,適用合同法。

2.屬于行政管理關(guān)系的協(xié)議,如有關(guān)綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)等協(xié)議,這些是行政管理關(guān)系,不是民事合同,不適用合同法。

3.政府的采購(gòu)活動(dòng)。對(duì)政府的采購(gòu)行為應(yīng)加以規(guī)范,目的是為了防止浪費(fèi),杜絕腐敗,保護(hù)民族工業(yè)等。但這種規(guī)范,僅是對(duì)政府的采購(gòu)行為加以約束,并不是約束對(duì)方,政府與對(duì)方之間訂立的合同要適用合同法。對(duì)于政府采購(gòu)行為本身,要專(zhuān)門(mén)制定政府采購(gòu)法來(lái)規(guī)范。

  

1、不適用我國(guó)《合同法》調(diào)整的合同:(1)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的身份合同,如收養(yǎng)合同、離婚協(xié)議、監(jiān)護(hù)合同。

(2)行政合同。(3)執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)責(zé)任制的協(xié)議。  

2、優(yōu)先適用其他法律,僅在其他法律沒(méi)有規(guī)定時(shí)可以參照《合同法》的合同。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議和勞動(dòng)合同等,不適用合同法

《合同法》的適用范圍是適用于平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的所有協(xié)議。

  《合同法》基本原則有公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、平等原則、自愿原則、合同自由原則、遵紀(jì)守法原則和依合同履行義務(wù)原則。

  《中華人民共和國(guó)合同法》

  第二條本法所稱(chēng)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用其他法律的規(guī)定。

  第三條合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。

  第四條當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。

  第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。

  第六條當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。

  第七條當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī),尊重社會(huì)公德,不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害社會(huì)公共利益。

  第八條依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護(hù)。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”不適用合同法的范圍“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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2024最新勞動(dòng)合同法:辭退員工怎么賠償

第二條 【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48、87條,用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞 ...
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