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什么是舉證通知書

在線問法 時間: 2024.01.10
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×××人民法院  舉證通知書  (××××)×××字第××號  ×××:根據《中華人民共和國民事訴訟法》和最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》,現將有關舉證事項通知如下:一、當事人應當對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依,《勞動人事爭議仲裁辦案規則》,第一次對勞動仲裁階段的舉證期限問題作出了明確規定,即“承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據,五、申請證據保全,應當在舉證期限屆滿的七日前提出,本院可根據情況要求你方提供相應的擔保。

什么是舉證通知書

被告在開庭前是不能看到原告在起訴時提供的證據。因為證據應當在法庭上出示,并由當事人互相質證。答辯狀是被告就訴狀(起訴狀)提出的,答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。被告不提出答辯狀的,不影響人民法院審理。 參照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十八條,證據應當在法庭上出示,并由當事人互相質證。對涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的證據應當保密,需要在法庭出示的,不得在公開開庭時出示。 參照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十五條,人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告,被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。 人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。被告不提出答辯狀的,不影響人民法院審理。

按照誰主張誰舉證的原則,對自己所提出的訴訟主張有義務提供證據證明,否則要承擔舉證不能的法律后果。

  告知您享有舉證的權利,及不舉證的法律后果。

  在法院規定舉證期限內,收集對你方主張有利的證據并提交給法院。

  當事人向法院提起訴訟,法院經審查受理后,會發出受理通知書,并通知當事人在一定期限內進行舉證。告知其舉證的權利義務和注意事項等。

  ×××人民法院

  舉證通知書

  (××××)×××字第××號

  ×××:根據《中華人民共和國民事訴訟法》和最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》,現將有關舉證事項通知如下:一、當事人應當對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依?據的事實承擔舉證責任。當事人沒有證據或者提出的證據不足以證明其事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。

  二、向人民法院提供證據,應當提供原件或者原物,或經人民法院核對無異的復?制件或者復制品。并應對提交的證據材料逐一分類編號,對證據材料的來源、證明對象和內容作簡要說明,依照對方當事人人數提出副本。

  三、申請鑒定,增加、變更訴訟請求或者提出反訴,應當在舉證期限屆滿前提出。

  四、你方申請證人作證,應當在舉證期限屆滿的十日前向本院提出申請。

  五、申請證據保全,應當在舉證期限屆滿的七日前提出,本院可根據情況要求你方提供相應的擔保。

申請勞動仲裁中的證人、證言資料可以在立案之后,也就是接到立案通知書、舉證通知書之后的十日內提交,舉證期是10天,但是在立案的時候,也需要提交一份證據的,這是立案的基本條件之一。法律依據:仲裁階段的舉證期限由仲裁委員會受理案件后,根據案件的具體情況指定,并且會在《舉證通知書》或《應訴通知書》中寫明,一般為10天或15天,自當事人收到案件《受理通知書》或《立案通知書》之日起計算。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》,第一次對勞動仲裁階段的舉證期限問題作出了明確規定,即“承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。當事人在指定期限內不提供的,應當承擔不利后果。

《受理案件通知書》發給原告或者有獨立請求權的第三人。表明其訴訟請求已經受理,告知其相應的訴訟權利義務,還有就是限期交訴訟費否則按撤訴處理。《應訴通知書》發給被告,告知其已經被別人告上法庭了,告知其相應的訴訟權利義務,要求在法定期限內提交答辯狀。與以上兩書一同送達的一般還有舉證通知書和傳票。 傳票是人民法院經立案,按法定程序發送給本案相應當事人,當事人必須依法定程序參加訴訟和履行的法定義務的一種帶有強制性的司法文書。案件受理之后發給案件雙方的傳票一般是參加開庭或者參加證據交換的傳票。傳票也通常做當事人進入法院的通行許可。

以上是律師為大家講解的關于”什么是舉證通知書“的內容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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