工資總額組成都有哪些法律規(guī)定？????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上沒有明確規(guī)定。稅法上有，但是一般不按他那個(gè)執(zhí)行（知道詳細(xì)規(guī)定的也沒幾個(gè)人）實(shí)務(wù)中做在工資表上，發(fā)現(xiàn)金的，做賬時(shí)計(jì)入工資薪酬。其他發(fā)錢發(fā)購物卡發(fā)物品的都放在福利費(fèi)。在會(huì)計(jì)上沒所謂，但是稅務(wù)監(jiān)管不一樣。對(duì)企業(yè)來講，放在工資表里可以全額稅前扣除。放在福利費(fèi)中，按工資總額的14%扣除。不得扣除的部分要按所得稅率（一般25%）繳納企業(yè)所得稅（扣除了就可以不交，不得扣除就要交）例如今年工資100萬，福利費(fèi)15萬。那么只能稅前扣除114萬。剩余1萬不得扣除，要多交2500元企業(yè)所得稅。對(duì)個(gè)人來講，放在工資表里要繳納個(gè)人所得稅，不放工資表里，通常可以不交個(gè)稅（稅法規(guī)定要交，但是金額不大，不交稅局也不會(huì)嘰歪）。例如國慶發(fā)500塊錢，如果單獨(dú)發(fā)。一般企業(yè)不會(huì)計(jì)交個(gè)稅，稅局也不管。如果國慶發(fā)了5000塊錢，在不在工資表，都要計(jì)交個(gè)稅，否則稅局查到要罰款。

根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資、（二）計(jì)件工資、（三）獎(jiǎng)金、（四）津貼和補(bǔ)貼、（五）加班加點(diǎn)工資、（六）特殊情況下支付的工資。 《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。

工資總額不包括的項(xiàng)目

第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；

（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

（四）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；

（五）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；

（六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

（七）對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；

（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

（九）對(duì)購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

（十一）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

（十四）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

第十二條 前條所列各項(xiàng)按照國家規(guī)定另行統(tǒng)計(jì)。

附則

第十三條 中華人民共和國境內(nèi)的私營單位、華僑及港、澳、臺(tái)工商業(yè)者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本規(guī)定由國家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 各地區(qū)、各部門可依據(jù)本規(guī)定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規(guī)定。

第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院一九五五年五月二十一日批準(zhǔn)頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

我國目前有關(guān)工資總額的主要法律依據(jù)是國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日，國家統(tǒng)計(jì)局第1號(hào)令）及《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》。根據(jù)上述規(guī)定，工資總額的內(nèi)函是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬之總額。其外延包括六部分：

一、計(jì)時(shí)工資。指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；支付給新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)），以及支付給運(yùn)動(dòng)員的體育津貼等。

二、計(jì)件工資。指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資，以及按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

三、獎(jiǎng)金。指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資等。

四、津貼和補(bǔ)貼。指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

五、加班加點(diǎn)工資。指按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

六、特殊情況下支付的工資。包括根據(jù)國家和單位的規(guī)定，因病、工傷、

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