用人單位單方提前解除勞動合同需要賠償嗎？??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

單位提前解除合同，致使勞動者喪失了經(jīng)濟(jì)來源，法律規(guī)定對符合條件的勞動者應(yīng)當(dāng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，主要有以下情形：

一、雙方協(xié)商解除勞動合同的，如果是由用人單位提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償總額一般不超過勞動者十二個(gè)月的工資收入，，但當(dāng)事人約定超過的，可以超過。

二、用人單位因?yàn)閯趧诱叽嬖谥饔^過錯(cuò)而依法解除勞動合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、用人單位因?yàn)閯趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還應(yīng)當(dāng)給予不低于勞動者本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

四、用人單位因?yàn)閯趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償總額一般不超過勞動者十二個(gè)月的工資收入，但當(dāng)事人約定超過的，可以超過。

五、用人單位因?yàn)閯趧雍贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，而解除勞動合同的，以及因?yàn)榻?jīng)濟(jì)性裁員而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工資收入按勞動者在勞動合同解除前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，勞動者月平均工資收入低于上海市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按上海市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。

勞動合同約定的終止條件和法律規(guī)定的解除條件相同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)員工的工作崗位或降低員工的工資等違法原因，員工可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)模?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況，員工可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)模抗ぷ饕荒暄a(bǔ)償一個(gè)月工資。 公司若不提供勞動條件，變相調(diào)崗，員工也可以以此被迫提出離職，要求公司每工作一年支付員工一個(gè)月的工資。 同時(shí)員工可以要求公司結(jié)清全部工資。 若公司與員工協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。 若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，無論工作了多少年或簽訂的是什么樣的勞動合同。 勞動合同法規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，每工作滿一年，補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿6個(gè)月不足一年的按一年算，不足6個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。是過去12個(gè)月全部工資的平均。

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