勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

勞動(dòng)合同法里有個(gè)前提，在其他方面沒(méi)有問(wèn)題的情況下，誰(shuí)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，誰(shuí)承擔(dān)相應(yīng)的后果。那么勞動(dòng)合同到期后，不想在續(xù)約，就要分為是員工不想續(xù)約還是公司不想續(xù)約。

一、員工本人不想再續(xù)約。

1、如果公司已經(jīng)提前一個(gè)月以書(shū)面的方式通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同，而你提出不想再續(xù)約。

2、這時(shí)公司就會(huì)讓你用白紙黑字的方式確認(rèn)是你自己不想再續(xù)約。

3、公司安排你走離職程序，相當(dāng)于你自己申請(qǐng)離職一樣，并安排進(jìn)行工作交接。

4、勞動(dòng)合同到期后，結(jié)算完你的工資走人，沒(méi)有一分錢(qián)賠償。

二、單位提出不再續(xù)約。

1、公司提前一個(gè)月以書(shū)面的方式通知你不再和你續(xù)約，并告知你什么時(shí)候辦理工作交接等等。

2、公司與你簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，并在上面寫(xiě)明支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少錢(qián)。一般是一年補(bǔ)償相當(dāng)于一個(gè)月的工資。（勞動(dòng)合同到期，不會(huì)有N+1的情況出現(xiàn)，因?yàn)閯趧?dòng)合同期限是雙方都了解的，所以不會(huì)出現(xiàn)額外1個(gè)月的待通知金，）

3、工作交接完，結(jié)清工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，然后走人。

勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽，能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，要看是勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽，還是公司與你不續(xù)簽？

如果是公司提出不續(xù)簽，是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模侨绻莿趧?dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽，一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模窃谶@里面也是有一個(gè)前提條件就是公司給你提出續(xù)簽的待遇和工作崗位，較之前的勞動(dòng)合同是沒(méi)有降低的，這種情況下，勞動(dòng)者還主動(dòng)不續(xù)簽，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。

但是如果勞動(dòng)者不存在不勝任工作崗位的情況，而公司提供續(xù)簽的標(biāo)準(zhǔn)卻是降低了工資或者調(diào)低了工作崗位，而導(dǎo)致勞動(dòng)者不得不放棄續(xù)簽的話，這種情況下還是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

還有一種特殊情況就是勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第三次簽合同的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)是簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這個(gè)只要?jiǎng)趧?dòng)者提出，公司就必須續(xù)簽，公司是沒(méi)有選擇權(quán)的，如果公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要給雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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