查今年企業(yè)退休增加養(yǎng)老金

思之想之觀點(diǎn)：2020企業(yè)退休金上漲沒問題，但翻倍是不可能的。但是可以期待有的省份企業(yè)退休金會多漲一些。

大家好，我是社保專家思之想之，2020年企業(yè)退休金會翻倍嗎？

養(yǎng)老金翻倍是黃粱一夢

首先你需要清醒一下，2020年企業(yè)退休金翻倍是根本不可能的，這是黃粱一夢，更是癡人說夢。

養(yǎng)老金翻倍意味著什么？意味著養(yǎng)老金漲幅達(dá)到了100%，從歷史到今天，養(yǎng)老金漲幅從來沒有達(dá)到過100%這么高。

養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲15年了，從歷年漲幅來看，最高漲幅10%，從2005年到2015年，養(yǎng)老金漲幅都是10%。

從2016年開始，養(yǎng)老金漲幅開始縮小，2016年養(yǎng)老金漲幅6.5%，2017年養(yǎng)老金漲幅是5.5%，2018年和2019年養(yǎng)老金漲幅是5%。

2019年養(yǎng)老金漲幅只有5%，2020年養(yǎng)老金漲幅根本沒有可能漲到100%，不可能翻倍的。

預(yù)計(jì)2020年養(yǎng)老金漲幅依然是個位數(shù)

那么2020年養(yǎng)老金預(yù)計(jì)依然會上漲，但是漲幅能有多少呢？

現(xiàn)在還不好說，因?yàn)橐磺卸家鹊矫髂?月份才能正式確定。現(xiàn)在一切只能是個人推測。

實(shí)話實(shí)話，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，經(jīng)濟(jì)增速已經(jīng)降到了6%，職工工資增長放緩，養(yǎng)老金漲幅能維持5%就不錯了，100%的漲幅是一種奢望，就不要幻想了。

可以肯定的是，2020年養(yǎng)老金漲幅依然是個位數(shù)，因?yàn)轲B(yǎng)老金上漲要參考物價漲幅和職工工資增長漲幅，物價漲幅和職工工資增長漲幅都是個位數(shù)，養(yǎng)老金漲幅也會是個位數(shù)。

可以期待有的省份企業(yè)退休金會多漲

雖然2020年企業(yè)退休金不會翻倍，但是有一點(diǎn)是可以期待的，就是部分省份倍讓企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金多漲一些。

有些省份從2016年企退和事退人員養(yǎng)老金同步調(diào)整時，就已經(jīng)讓企業(yè)退休人員多漲一些了。

比較有代表性的省份，就是江蘇省，江蘇省2019年養(yǎng)老金調(diào)整方案規(guī)定，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲5.5%以上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金漲幅不超過4%。

基于縮小企退人員跟事退人員養(yǎng)老金差距的考慮，預(yù)計(jì)2020年依然會有省份讓企業(yè)退休金多漲一些的。

小結(jié)：

2020年企業(yè)退休金跟事退人員依然會同步上漲，但是漲幅達(dá)到100%是不可能實(shí)現(xiàn)的，養(yǎng)老金漲幅能不繼續(xù)下降，保持5%就謝天謝地了，請認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。

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雖然不能肯定地說，明年企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金一定會漲，但是可以說企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金明年要大漲是不太可能的。

一、這幾年企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金都是小幅增長，大約增長5%左右。要想大漲，最少應(yīng)當(dāng)是增長10%。在新冠疫情的影響下，今年GDP增長幅度僅有2%的情況下，增長比例一下子提高到大漲的幅度，這應(yīng)該是不可能的。

二、今年受新冠疫情的影響，為了幫助企業(yè)渡過難關(guān)，國家對一些企業(yè)的社保費(fèi)用進(jìn)行了減免，其中養(yǎng)老保險費(fèi)用減免是比較多，從而使養(yǎng)老保險基金收入有所減少，雖然這不會影響?zhàn)B老金待遇的支付，但要在明年實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的大漲可能性是不大的。

三、從一些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看，今年前三季度，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入32821元，同比名義增長2.8%，扣除價格因素，實(shí)際下降0.3%；全國居民人均工資性收入13486元，增長3.6%。此外，今年1-10月累計(jì)，全國一般公共預(yù)算收入158533億元，同比下降5.5%。從這些數(shù)據(jù)來看，城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入、全國居民的人均工資性收入增長幅度不大，財政的一般公共預(yù)算收入又是下降的，在城鎮(zhèn)的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金要實(shí)現(xiàn)大漲應(yīng)該是不太現(xiàn)實(shí)的。

因此，明年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金大漲是不太可能的。如果能夠?qū)崿F(xiàn)像今年這樣的養(yǎng)老金增長比例，已經(jīng)是政府對企業(yè)退休人員非常照顧了。即使是增長幅度再小一點(diǎn)或者不增長也是有可能的，大多數(shù)人也是能夠理解的。

但是，大家還是希望企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，明年多少還是漲一點(diǎn)吧，哪怕3%—5%也行。期望變成現(xiàn)實(shí)。

以上是個人見解，歡迎共同交流探討。

已經(jīng)宣布上漲了，上海已經(jīng)補(bǔ)發(fā)了，其他省份預(yù)計(jì)7月底前。

大家好，我是社保專家思之想之，企業(yè)退休工資何時增加？

在這里，跟大家分享一下5個關(guān)鍵時間點(diǎn)。

一是全國養(yǎng)老金調(diào)整通知是在4月17日發(fā)布的，由人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)，宣布養(yǎng)老金上漲5%，今年養(yǎng)老金迎來16連漲，1.2億多退休人員喜大普奔。

二是各省份養(yǎng)老金調(diào)整方案是在5月31日之前制定。按照通知的要求，5月31日是最后的截止日期，各地必須在此之前把自己的養(yǎng)老金調(diào)整方案報人社部和財政部。

現(xiàn)在已經(jīng)是6月份了，所以各省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案肯定已經(jīng)都報兩部門備案了。

三是上海5月12日第一個發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整方案，并且在5月18日補(bǔ)發(fā)到位了企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金。將在6月20日補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的增加養(yǎng)老金。

四是其他省份的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位的時間預(yù)計(jì)是7月底前。預(yù)計(jì)跟去年的時間差不多的。畢竟5月31日的截止日期、上海5月18日的補(bǔ)發(fā)時間，都跟全年是一樣的。

現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了養(yǎng)老金上漲的落地期，各省份接下來會陸續(xù)發(fā)布2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案，廣大退休人員也將迎來養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，又會多出一大筆錢了。

五是養(yǎng)老金的上漲時間是從1月1日起。

今年的養(yǎng)老金上漲是從1月1日起，所以，很多人以為養(yǎng)老金方案發(fā)布晚了，就吃虧了，但其實(shí)這樣的想法是一個誤解。不會讓你吃虧的，不會讓你少漲一分錢的。

如果是7月份發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案，那么就會補(bǔ)發(fā)1-7增加的養(yǎng)老金全部金額的，所以大可放心，并不是說前7個月的養(yǎng)老金就不漲了。

所以，早點(diǎn)晚點(diǎn)，關(guān)系就不大了。但是還是希望各地盡快落地。

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退休老人迎來了一個好消息。4月17日人社部公布信息，2020年退休人員的基本養(yǎng)老金繼續(xù)上漲5%。

有的老人想，這些年養(yǎng)老金年年漲，每年漲100多，現(xiàn)在能拿三四千元了。今年能漲200塊吧？

有的老人擔(dān)心，他每月只有1000元的養(yǎng)老金，只增長50塊是不是太少了？

老人焦急的想知道這5%究竟是怎樣漲？讓暖心人社帶大家詳細(xì)解析一下：

養(yǎng)老金如何調(diào)整？

養(yǎng)老金并不是人人都增加5%的養(yǎng)老金是有具體范圍和調(diào)整方法的。

調(diào)整時間：養(yǎng)老金調(diào)整的時間是從2020年的1月1日開始調(diào)整。雖然現(xiàn)在已經(jīng)5月份了，養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)調(diào)整以后，仍然會從1月份開始補(bǔ)差。

調(diào)整范圍：是針對2019年12月31日之前辦理了退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人。很多老人是2019年12月到達(dá)退休年齡，但是2020年1月份才領(lǐng)取養(yǎng)老金，他們一般不屬于調(diào)整范圍內(nèi)的。

像江蘇、廣東等地，也會對2020年1~6月份退休的老人進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)調(diào)。其他地區(qū)如果不進(jìn)行補(bǔ)調(diào)，那么怎樣保證公平呢？

2020年1月才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，國家會從養(yǎng)老金計(jì)算方式上調(diào)整。按照全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會跟退休上年度社會平均工資相掛鉤。如果2020年退休，要使用2019年的社平工資；2019年退休的老人，只能使用2018年了。另外，個人賬戶儲存額，每年還會計(jì)發(fā)一次記賬利息。所以，相同情況下計(jì)算的養(yǎng)老金，越晚退休會越高。按照新年度社會平均工資的增長比例，實(shí)際上計(jì)算出來的養(yǎng)老金增加水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過5%的。

調(diào)整方式：調(diào)整的具體辦法國家就限定了三類，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜。5月12日上海市就公布了2020年的具體調(diào)整辦法，讓我們以上海市為例子分析一下。

定額調(diào)整，是每人增加75元，這一點(diǎn)是人人都增加相同的錢數(shù)，是公平調(diào)整的部分。

掛鉤調(diào)整，分為繳費(fèi)年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤。繳費(fèi)年限每增加一年，基本養(yǎng)老金增加1.5元；同時按照上年度12月本人養(yǎng)老金水平的2.3%增加，這一點(diǎn)也說明了為什么12月沒有養(yǎng)老金的人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。

傾斜調(diào)整，是針對女性60歲以上、男性65歲以上的高齡老人，每人每月額外再增加20元。

其實(shí)，我們通過上海市的調(diào)整方案可以看到，如果一個剛退休老人的基本養(yǎng)老金是1500元，繳費(fèi)年限15年，增加的錢數(shù)是132元，增加比例是8.8%。如果退休老人養(yǎng)老金是5000元，繳費(fèi)年限30年，增加的錢數(shù)只有235元，增加比例4.7%。

可以看出，養(yǎng)老金較低的人群增加的錢數(shù)盡管少，但是增加的比例高，保持增值能力就強(qiáng)。養(yǎng)老金較高的人群增加的比例可能不足5%，但是增加的錢數(shù)絕對額確實(shí)是多的。

所以，退休老人養(yǎng)老金調(diào)整并不是人人增加相同的比例，而是在國家統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上兼顧多種需求的。

老年人的生活是越來越好了

國家從2005年開始每年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，現(xiàn)在不少老人的養(yǎng)老金增長了三四倍。像我岳母2002年退休養(yǎng)老金只有390元，現(xiàn)在已經(jīng)拿到3200元，接近我們夫妻倆的工資水平了。

通過養(yǎng)老金調(diào)整，老人們的生活是越來越有保障了，不需要擔(dān)憂給自己的兒女添麻煩。平時想吃啥可以買啥，實(shí)在是太幸福了。

2021年已經(jīng)到了，今年的養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)基本確定下來。

根據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報》的消息，2021年城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休人員養(yǎng)老金將迎來17連漲，養(yǎng)老金上調(diào)方案已在醞釀，或于近期加快出臺。

對于退休人員來說，這是一個令人激動的消息！

按照往年的調(diào)整慣例，只要在2020年12月31日之前退休并且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，都屬于養(yǎng)老金調(diào)整的目標(biāo)群體。

不過，人社部和財政部正常要到4月份才會下發(fā)調(diào)整養(yǎng)老金的通知，明確調(diào)整水平，所以今年的養(yǎng)老金大約能漲多少目前還不能確定。

在2016年之前，我國每年的養(yǎng)老金調(diào)整水平都保持在10%左右，而2016年一下子就下降到了6.5%，2017年只剩5.5%，2018、2019和2020年3年，都保持在5%的水平。

按照業(yè)內(nèi)人對養(yǎng)老金漲幅進(jìn)行的預(yù)測，2021年養(yǎng)老金的漲幅將會在5％以內(nèi)，按照這個水平的話，1700元的養(yǎng)老金大概上漲就是85元。

不過，因?yàn)閲抑幻鞔_了養(yǎng)老金調(diào)整的大致思路，也就是要按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三種方式相結(jié)合。

而具體的調(diào)整方案是由各個省份自行制定的，所以同等條件的人員在不同省份的調(diào)整金額也會有一定的差別。

一些省份的定額調(diào)整水平比較高，比如西藏自治區(qū)2020年的定額調(diào)整金額是80元。

定額調(diào)整水平高，對于低養(yǎng)老金收入的群體來說是更好的，這能明顯提高他們的養(yǎng)老金調(diào)整水平。

同樣定額調(diào)整80元，對養(yǎng)老金1700元的退休人員來說，調(diào)整比例高達(dá)4.7%；而對于養(yǎng)老金5000元的退休人員，調(diào)整比例只有1.6%。

同時因?yàn)閲乙蟆案魇∫匀珖傮w調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平”，所以說一個省份養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平是固定的，低養(yǎng)老金收入群體的調(diào)整水平高了，那么相應(yīng)的高養(yǎng)老金群體的調(diào)整水平肯定會更低一些，那么兩者間的收入差距相對增加得就沒有那么多了。

還有一些省份的定額調(diào)整不多，但是掛鉤調(diào)整水平比較高，比如江蘇省2020年的調(diào)整方案，定額調(diào)整只有34元，但是掛鉤調(diào)整對于工齡長、繳費(fèi)多的人員調(diào)整金額是比較高的：

本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加3元； 25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的，按30元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

掛鉤調(diào)整水平越高，對于繳費(fèi)年限長或者養(yǎng)老金高的群體來說，調(diào)整增加的金額就會更多，它體現(xiàn)的就是養(yǎng)老金“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制！而這也是養(yǎng)老保險的一個基本原則，是社會保障事業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展的前提！

總體來說，養(yǎng)老金1700元的人因?yàn)樵诼殨r候繳費(fèi)不高，所以2021年調(diào)整增加的養(yǎng)老金不會太多。

對于退休人員來說，既然已經(jīng)退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定，就把心態(tài)放平，過好自己的生活，能多拿幾年的養(yǎng)老金才是最好的了。

目前的疫情形勢下，國家能夠堅(jiān)持給退休人員上漲養(yǎng)老金是非常不容易的。

政府對于退休人員還是非常關(guān)心的，目前天津、上海等多個省市明確在過年前會將2月的養(yǎng)老金發(fā)放到位，讓退休人員可以過個好年！

我是職場問答達(dá)人流雷電，用簡單的回答讓您了解機(jī)關(guān)單位和國企的各種知識！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！

今年退休的不能上漲養(yǎng)老金，但可以參與養(yǎng)老金的重新核算。不過估計(jì)你要等到明年了。

大家好，分享社保知識，我是思之想之，今年退休的退休金還上漲嗎？

你說你是今年四月份退休的國企職工，是屬于山東淄博，按照往年慣例，七月份養(yǎng)老金會有調(diào)整，今年還會調(diào)整嗎？

首先可以明確的是，你是肯定不能參與今年的養(yǎng)老金上漲的。

因?yàn)榘凑丈綎|省人社廳下發(fā)的2020年養(yǎng)老金調(diào)整通知，今年養(yǎng)老金的調(diào)整人員范圍是2019年12月31號之前的退休人員。

而你是今年四月份才剛退休，不在養(yǎng)老金調(diào)整范圍之內(nèi)，所以無法享受今年的養(yǎng)老金上漲5%。

其次，你會進(jìn)行養(yǎng)老金重新核算。

由于說你是四月份退休，是上半年退休，退休的時候養(yǎng)老金計(jì)算，所依據(jù)的2019年的平均工資還沒有公布，所以你的養(yǎng)老金是按照2018年的平均工資來計(jì)算的，是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

因?yàn)?018年平均工資低于2019年，這樣你的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金待遇其實(shí)是少一些的。所以等2019年的平均工資公布之后，會進(jìn)行養(yǎng)老金的重新核算，把少算的待遇補(bǔ)上。

而你所說的從七月份開始進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)該就是指的養(yǎng)老金重新核算。

不過，你可能要等到明年才能進(jìn)行核算了。為什么呢？

因?yàn)樯綎|近期才公布2018年的平均工資，才剛剛為2019年的退休人員進(jìn)行重新核算養(yǎng)老金。也就是2019年退休人員今年才核算了養(yǎng)老金。

所以如果按照這個效率的話，如果今年沒有公布2019年平均工資，等到明年才公布的話，所以你可能等到明年才能進(jìn)行養(yǎng)老金的核算。

所以現(xiàn)在問題的關(guān)鍵就是，山東什么時候公布2019年平均工資。耐心等待吧！

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養(yǎng)老金調(diào)整是關(guān)系著退休老人的生活待遇的大事，大家一直廣泛關(guān)注。今年的政府工作報告很明確的，告訴大家繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。這是我們國家從2005年以來實(shí)施的第15年連續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

確定會提高，但是會提高多少呢？養(yǎng)老金的調(diào)整水平是在2019年的中央與地方財政預(yù)算草案中提出的，擬按照5%提升企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金。

2018年也是增長5%，也就是說2019年跟去年的調(diào)整水平一樣。但實(shí)際上并不是那么簡單。

2019年的養(yǎng)老金調(diào)整水平是在2018年12月的人均養(yǎng)老金待遇水平上提升的。

2018年新退休的老人都是按照新年度的社會平均工資計(jì)算的養(yǎng)老金待遇，所以他們的平均養(yǎng)老金水平肯定會更高。

已經(jīng)退休的老人都是在2018年的基礎(chǔ)上上調(diào)的養(yǎng)老金，因此養(yǎng)老金水平也會更高。

所以，2019年增長的實(shí)際錢數(shù)會比2018年更高一些。

具體會如何調(diào)整？

從2016年以來，我們的養(yǎng)老金調(diào)整都是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進(jìn)行的。每年的調(diào)整方式都差不多，但是有具體微調(diào)。

比如由于2018年調(diào)整比例比2017年降低了0.5%，2018年山東省所有退休人員每人每月增加50元，比2017年降低了5元。這種方式就是定額調(diào)整。

另外還有按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤兩種掛鉤調(diào)整方式。按養(yǎng)老金水平掛鉤，上海市2018年是增長2.1%，比2017年下降了0.4%。

按繳費(fèi)年限調(diào)整是每月增加基本養(yǎng)老金2元，比2017年降低了0.5元。

另外，傾斜調(diào)整主要是對70歲以上的老年人進(jìn)行額外的養(yǎng)老金增發(fā)，但一些地方對于65歲乃至60歲的老人也有額外增加。除了對老年人照顧之外，還有對艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)退休人員照顧。

總體來看，2019年的調(diào)整方式和錢數(shù)跟2018年的調(diào)整方式和錢數(shù)差不多，而且還會有所增長。

2018年國家是3月23日在人社部網(wǎng)站上公布的有關(guān)具體調(diào)整的通知，預(yù)計(jì)今年也會在近期發(fā)布了，大家可以關(guān)注一下。不過等到各省市制定實(shí)施該省市的實(shí)施方案，并最終實(shí)行，2018年是7月底。希望今年能更早一些。

而且今年的養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度已經(jīng)推動落實(shí)，而且調(diào)劑比例將由3%上漲至3.5%，我們距離養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌又邁進(jìn)了一步。

沒有理由不上漲，實(shí)現(xiàn)16連漲可以期待。

大家好，我是社保專家思之想之，2020企業(yè)退休金會漲嗎？

2020年馬上就要到了，盡管按照歷史慣例，正式調(diào)整通知要等到明年3月份才會揭曉，但是目前預(yù)測來看，2020年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金依然會繼續(xù)上漲。

概括來看，2020年養(yǎng)老金上調(diào)的理由有三個——

1、養(yǎng)老金調(diào)整是法律的要求

根據(jù)社保法第18條的規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

所以提高養(yǎng)老金是法定的要求，按照現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢來看，職工平均工資保持增長，物價也保持上漲，現(xiàn)在單月CPI漲幅已經(jīng)達(dá)到了3%，所以要求養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。

2、養(yǎng)老金是應(yīng)對物價上漲，改善民生的需要

剛才已經(jīng)提到，物價上漲漲幅擴(kuò)大，會影響退休人員的生活，造成生活水平下降。

為了抵御通貨膨脹，應(yīng)對物價上漲，減少物價上漲對退休人員生活水平和質(zhì)量的影響，有必要上漲養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金上調(diào)也是民生大事，事關(guān)1.18億退休人員的生活，這也是改善民生，提升退休人員獲得感、幸福感和安全感的需要。

3、養(yǎng)老金也有條件有能力保持上漲

養(yǎng)老金的調(diào)整是現(xiàn)實(shí)需要，但是也得有上漲的能力和條件，目前來看養(yǎng)老金調(diào)整的條件和能力是具備的。

一是目前企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金累計(jì)節(jié)余在5萬億左右，可以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，也有錢確保上漲；

二是國家大力推進(jìn)養(yǎng)老金中央調(diào)劑，財政部表示，全年調(diào)劑規(guī)模達(dá)到6300億，可以確保養(yǎng)老金支付壓力大的地方按時足額發(fā)放和上漲養(yǎng)老金。

三是國家在大力推進(jìn)部分國資劃轉(zhuǎn)社保基金，同時加大財政對養(yǎng)老保險基金的補(bǔ)助力度，財政部數(shù)據(jù)顯示，今年中央財政預(yù)算安排企業(yè)職工養(yǎng)老保險補(bǔ)助資金5285億元，同比增長9.4%。

以上種種措施，都有助于保障養(yǎng)老金的上漲。

其實(shí)，明年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金不僅會大概率上漲，按照2019年來看，有的省份企退人員可能會漲得更多一點(diǎn)，以縮小跟事退人員養(yǎng)老金差距。

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人就2019年調(diào)整基本養(yǎng)老金答記者問時表示，正在抓緊研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。

2019年，有的省份企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金漲幅高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，比如江蘇、寧夏的企退人員養(yǎng)老金漲幅是5.5%左右，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲幅不超過4%。

相信2020年依然會有省份讓企退人員養(yǎng)老金漲幅更高，這是可以期待的。

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以上是律師為大家講解的關(guān)于”查今年企業(yè)退休增加養(yǎng)老金“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。