国产一级在线观看_青青久久_一级黄色片美国_久久精品久久久久久_黄色国产区_特黄av

推定醫療機構有過錯的情形有哪些

在線問法 時間: 2024.01.10
146
法律依據:《侵權責任法》第五十八條 患者有損害,因下列情形之一的,推定醫療機構有過錯:(一) 違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規范的規定,正確答案:D解析:《侵權責任法》第五十八條規定:患者有損害,因下列情形之一的,推定醫療機構有過錯:(一)違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規范的規定,其次 有下列情況的實行過錯推定 即如果醫療機構不能證明自己沒有過錯 就認定其有過錯 第五十八條 患者有損害,因下列情形之一的,推定醫療機構有過錯: (一)違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規范的規定。

推定醫療機構有過錯的情形有哪些

首先醫療事故責任是過錯責任 根據 侵權責任法 第五十四條 患者在診療活動中受到損害,醫療機構及其醫務人員有過錯的,由醫療機構承擔賠償責任。

其次 有下列情況的實行過錯推定 即如果醫療機構不能證明自己沒有過錯 就認定其有過錯 第五十八條 患者有損害,因下列情形之一的,推定醫療機構有過錯: (一)違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規范的規定; (二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關的病歷資料; (三)偽造、篡改或者銷毀病歷資料。

最后 醫院的免責事由有 第六十條 患者有損害,因下列情形之一的,醫療機構不承擔賠償責任: (一)患者或者其近親屬不配合醫療機構進行符合診療規范的診療; (二)醫務人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經盡到合理診療義務; (三)限于當時的醫療水平難以診療。

前款第一項情形中,醫療機構及其醫務人員也有過錯的,應當承擔相應的賠償責任。

正確答案:D解析:《侵權責任法》第五十八條規定:患者有損害,因下列情形之一的,推定醫療機構有過錯:(一)違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規范的規定;(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關的病歷資料;(三)偽造、篡改或者銷毀病歷資料。

等于再次強調:人民法院在審理醫療損害賠償案件時,只要原告(患者一方)不主張被告(醫方)的醫療行為構成醫療事故,就不需經過醫療事故鑒定,一旦被告的醫療行為具有前述情形,人民法院可以直接認定或者推定被告的醫療行為存在過錯。

《侵權責任法》明確規定了推定醫療機構有過錯的三種情形。法律依據:《侵權責任法》第五十八條 患者有損害,因下列情形之一的,推定醫療機構有過錯:(一) 違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規范的規定;(二) 隱匿或者拒絕提供與糾紛有關的病歷資料;(三) 偽造、篡改或者銷毀病歷資料。

您好,下列情況下可以推定醫療機構存在過錯:

(一)違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規范的規定;

(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關的病歷資料;

(三)偽造、篡改或者銷毀病歷資料。

同時,醫療機構及其醫務人員應當按照規定填寫并妥善保管住院志、醫囑單、檢驗報告、手術及麻醉記錄、病理資料、護理記錄、醫療費用等病歷資料。患者要求查閱、復制前款規定的病歷資料的,醫療機構應當提供。

以上是律師為大家講解的關于”推定醫療機構有過錯的情形有哪些“的內容,希望可以幫助到各位小伙伴。

【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。【在線反饋】

最新規定:這幾種情形扣工資的屬于違法!

四、因員工給公司造成了損失扣工資勞動者因個人工作失職等原因造成公司損失的,公司可根據經濟損失的具體數額,月扣除勞動者部分工資,但不得超過勞動者當月工資的20%,如果扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付,七、 ...
法律顧問
785熱度

婚姻無效的法定情形

答:2001年《婚姻法》頒布之前,我國《婚姻法》并未對婚姻無效的事由作出規定,有的當事人可能存在如禁止結婚的親屬關系等,但如今已共同生活幾十年,并生兒育女,若此時宣告其婚姻無效,反而會使已形成多年的穩定的人身關系和財產關系發生巨大的變 ...
法律顧問
334熱度

三種情形或將被撤銷學位

三種情形或將被撤銷學位中華人民共和國學位法草案(征求意見稿)第一章 總則第一條【立法目的】為了培養德智體美勞全面發展的高層次人才,規范學位授予活動,保護學位申請人的合法權益,保障學位制度實施,促進教育、文化和科學技術事業的發展,服務 ...
法律顧問
729熱度

合同撤銷權的8種情形

欺詐訂立的合同構成要件為:(1)必須有欺詐的故意,即行為人明知自己告知對方的情況是虛假的,且會使對方陷入錯誤意思表示,而希望或者放任這種結果發生的心理態度,5因乘人之危訂立的合同乘人之危,是指行為人利用對方當事人的急迫需要或危難處境, ...
法律顧問
244熱度

離婚多分財產的法定情形

總之我國《婚姻法》規定的離婚時財產分割原則有多個,但基本原則是:照顧子女和女方的原則(不論女方是否有“過錯”),沒有其他法定情形的就按這個基本原則分割財產,” 及《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》 ...
法律顧問
232熱度

勞動合同無效的情形有哪些

魯高法〔2008〕243號規定:根據《勞動合同法》第八條的規定,用人單位在招用勞動者時應當履行如實告知義務,勞動者也應當履行相關的說明義務,對用人單位與勞動者未履行上述義務的,原則上不確認勞動合同無效,但用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時 ...
法律顧問
943熱度

女方過錯離婚賠償

法律沒有明文規定離婚過錯的一方應該賠償給對方多少錢,都是通過協商,雙方討價還價的形式來賠償對方,如對方有導致離婚的法定過錯(比如一方惡意轉移財產)分割夫妻共有財產時可以要求過錯方少分,并可以主張損害賠償,女方過錯,少分或不分夫妻共同財 ...
法律顧問
254熱度

推定醫療機構有過錯的情形有哪些

法律依據:《侵權責任法》第五十八條 患者有損害,因下列情形之一的,推定醫療機構有過錯:(一) 違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規范的規定,正確答案:D解析:《侵權責任法》第五十八條規定:患者有損害,因下列情形之一的,推定醫療機構 ...
法律顧問
146熱度

哪些情形可以申請司法救助

一、哪些情形可以申請司法救助對于受疫情影響經濟上確有困難的當事人申請免交、減交或者緩交訴訟費用的,人民法院應當依法審查并及時作出相應決定,人民法院、公安機關、司法行政機關在辦理案件、處理涉法涉訴信訪問題過程中,對符合救助條件的當事 ...
法律顧問
334熱度

格式條款無效的情形

所謂加重責任,是指格式條款中含有在通常情況下對方當事人不應當承擔的義務,一、格式條款無效的情形1、具有合同法第52條規定情形的,合同法第53條規定,合同中的下列免責條款無效:造成對方人身傷害的,以上就是小編為你準備的“格式條款無效的情形” ...
法律顧問
471熱度

2024年新婚姻法禁止結婚的情形有什么

2021年新婚姻法禁止結婚的情形有什么三、患有醫學上認為不應當結婚的疾病的人不能結婚《婚姻法》沒有明確規定醫學上認為不應當結婚的疾病有哪些,《母嬰保健法》第八條規定,婚前醫學檢查包括對嚴重遺傳性疾病、指定傳染病以及有關精神病的檢查,我 ...
法律顧問
166熱度

雙倍經濟補償金的情形是什么

2、對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費,2、勞動者在勞動合同期限內,由于主管部門調動或轉移工作單 ...
法律顧問
513熱度

出差受傷不屬于工傷的情形

法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,出差如果時運輸工人沒有按照固定的路線運輸,出現損傷的不認為時工傷,此時就應當自己來承擔這部分責任,工傷 ...
法律顧問
260熱度

離婚損害賠償在哪些情形下法院不予支持

夫妻一方有婚外性行為的,存在過錯,法院可判決過錯方不分割夫妻共同財產,另一方請求過錯方賠償精神損害撫慰金的,因過錯方只實施了通奸行為而未與他人同居,法院不予支持,因一方過錯導致離婚,無過錯方有權向具有法定事由即有配偶者與他人同居行 ...
法律顧問
586熱度

一般過錯責任和過錯推定責任

2、從最后的責任分擔情況來看:無過錯責任往往和保險制度聯系在一起,通過保險制度實現損害分配的社會化,而過錯推定,因為法律加大了加害人的注意義務,因加害人未能盡到義務,所以要對受害人提供補償,它并不以保險制度而分配損失,在行為人不能證 ...
法律顧問
702熱度
主站蜘蛛池模板: 日韩操操| 欧美精品系列 | 成人在线播放网站 | 欧美日本韩国一区二区 | 黄色小视频在线 | 日韩1区 | 激情综合网站 | 国产亚洲欧美一区 | 欧美在线观看免费观看视频 | 色8久久 | 久久伊 | 在线观看一区二区三区四区 | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 日本不卡免费新一二三区 | 一级片黄色免费 | 国产成人高清 | 婷婷综合久久 | 日韩免费视频 | 国产激情在线 | 成人在线小视频 | 国精产品99永久一区一区 | 欧美色欧美亚洲另类七区 | 中文字幕在线免费 | 中文字幕在线日韩 | 久久久精 | 久久精品国产视频 | 久久精品国产一区 | 久久精品亚洲精品 | 亚洲福利一区二区 | 国产精品视频入口 | 一级片网址 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 亚洲国产高清高潮精品美女 | 国产精品久久久久久久 | 在线成人av| 国内成人免费视频 | 日本一区二区不卡在线观看 | 国产一区二区在线视频 | 日韩在线小视频 | 久久综合亚洲精品 |